Speziell auf die Bedürfnisse von Müttern als Wiedereinsteigerinnen zugeschnittene Weiterbildung – jetzt auch als Einzelcoaching – zur Steigerung von Zufriedenheit und Erfolg im Berufsleben, denn kaum etwas verändert das eigene Leben so sehr wie die Geburt eines Kindes.

Mütter beim Einstieg in den Beruf fördern, stärken und unterstützen

Von Müttern für Mütter entstand dieses spezielle Coaching zur Bewältigung des Wiedereinstiegs in den Beruf nach der Familienphase. Sie bringen viel mit und wir erarbeiten gemeinsam, was Sie daraus machen können.

In meinem Coaching begleite ich deshalb Mütter intensiv auf dem Weg in den Wiedereinstieg, genau das neu zu entdecken und als Mama stark zu werden, um:

• gesellschaftliche Vorurteile aushalten zu können
• mit Absagen beim Bewerbungsgespräch umgehen zu können
• der neuen Herausforderung „Job und Kind“ gewachsen zu sein
• zu lernen, nein zu sagen
• den richtigen Arbeitgeber für die individuelle Situation zu finden
• und das eigene Selbstwertgefühl und -bewusstsein wieder in Einklang zu bringen
• und vieles andere mehr

Jeder Weg ist einzigartig. In meiner Arbeit habe ich gelernt, dass es keinen vorgefertigten Plan gibt, um Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Jede Familie muss ihren eigenen Weg finden und den begleite ich gerne.

Unsere Stärken liegen in der Empathie, der Motivation und der Herausarbeitung Ihrer Stärken, also in der Potentialanalyse, der individuellen Förderung, der Klärung von Rahmenbedingungen und der optimalen Eingliederung in die Arbeitswelt, auf Basis Jahrzehnte langer Erfahrungen.

Unser besonderes Angebot ist zudem die Unterstützung der Kommunikation mit dem Arbeitgeber zum Start einer erfolgreichen Zusammenarbeit.

Zum Inhalt:

• Wie geht das? Einführung in die digitale Technik
• Was gibt es? Über Nacht Führungskraft, Umstellung auf Familienmanagement
• Wie mache ich all das richtig? Die neue Rolle als Mami kennenlernen, verstehen und ausleben
• Wie bereite ich mich auf mein Berufsleben vor? Berufliche Orientierung mit strategischem Bewerbungsmanagement
• Wie fange ich jetzt konkret an? Ihre ersten Schritte in der neuen Rolle

Ihr Nutzen:

• Sie sind frischgebackene Mami. Dann erfahren Sie alles, was Sie wissen müssen, um von Anfang an richtig zu starten.
• Sie sind bereits eine erfahrene Mami. Dann bietet Ihnen das Coaching einen Gesamtüberblick, der Ihr spezifisches Know-how und Ihren Erfahrungsschatz sehr gut ergänzt.
• Sie tragen Verantwortung in Ihrem Familienmanagement und möchten wissen, wie Sie Ihre Rückkehr ins Berufsleben gut hinbekommen.
• Sie planen zwar den Durchstart in Ihren vorherigen Arbeitsplatz, spüren aber, dass es möglicherweise für Sie noch andere Perspektiven gibt.
• Sie sind unsicher, das alles bewältigen zu können und wünschen sich Hilfestellung bei der Sortierung Ihrer Aufgaben, weil Ihr Nachwuchs Ihre ganze Welt auf den Kopf gestellt hat.
• Sie werden von Vorurteilen geprägt und wollen das ab sofort ändern, weil Sie als Mami Ihren eigenen Stil finden werden
• Sie wollen sich als Mami ganzheitlich verantwortlich zeigen und brauchen dazu neue Impulse und frische Ideen.
• Sie erfahren, worauf Sie achten müssen, um eine Happy Working Mami werden zu können, weil Sie von Müttern gecoacht werden, denen es auch einmal so ging, wie Ihnen gerade.
• Sie möchten die zahllosen möglichen Fehler vermeiden, die unerfahrenen Müttern unterlaufen. Bei Nicole Rauscher Wertschöpfungsmanagement profitieren Sie von fast 30 Jahren Erfahrungen, die wir Ihnen so gerne weitergeben.
• Sie wünschen sich Resilienz, um auch in Krisenzeiten stark und selbstbewusst bleiben zu können. Wir zeigen Ihnen, wie Sie sich gezielt darauf vorbereiten.

Unser Leitbild

Unser Tun ist vom Gelingen geprägt – Lösungsorientierung auf die individuellen Bedürfnisse ist unser höchstes Gut. Daher ist unser Leitspruch: Weiterbildung mit Wirkung zur Vorbereitung und Integration.

Unternehmenssinn
Nutzen stiften, Lösungen finden, Begeisterung wecken
Die individuellen Bedürfnisse unserer Kund*innen, vor allen Dingen die Mütter vor dem Wiedereinstieg ins Berufsleben, stehen bei uns im Fokus. Für gute Ergebnisse und höchste Zufriedenheit wird stets ganzheitlich betrachtet, erarbeitet und gehandelt.

Unternehmenskultur
Platz und Raum für Potentialentfaltung und Persönlichkeitsentwicklung
Ein auf Vertrauen aufgebautes Miteinander, das auf die Potenziale der Mitarbeiter*innen und auf deren Bedürfnisse gerichtet ist, schafft ein schöpferisches Klima und erlaubt das Arbeiten nach den Inhalten der New Work. Frohsinn und Spaß an der Arbeit spielen dabei eine bedeutende Rolle.

Unternehmenszweck
Entwicklungen erkennen, Innovationen benennen
Das Unternehmen sieht sich als Bindeglied zu den Personengruppen, um passgenaue, moderne Angebote, wie auch Bildungskonzepte für die Menschen zu entwickeln, damit sie sich beruflich voran entwickeln können und damit zu dauerhaftem Erfolg kommen.

Unternehmensrisiko
Starkes Netzwerk mit Weitblick und breitem Fachwissen
Jahrzehntelange Erfahrung im ganzheitlichen Denken und Handeln zeigt die Chance in der Veränderung auf. Komplexe Beratungskompetenz lässt damit das Risiko minimieren.

Unternehmensverantwortung
Wirkungsvoll – respektvoll – wertvoll
Wertschätzung als Führungsinstrument – Wertschöpfung als Erfolgsfaktor! Dieses Motto wird gelebt, kommuniziert und auf Augenhöhe umgesetzt. Dies drückt sich in allen Bildungs- und Coachingangeboten aus, wird respektvoll umgesetzt und erzeugt wertvolle und wirkungsvolle Ergebnisse mit Nachhaltigkeit.

Unternehmensqualität
Expert*innen mit breitem Fachwissen und hohem Qualitätsanspruch
Durch stetige Weiterentwicklung und Beobachtung des Marktes ist die Aktualität und Professionalität gewährleistet. Weil höchste Qualität aber dem Unternehmensanspruch nicht ausreicht, wird noch sehr viel Wert auf Menschlichkeit gelegt.

Dieses Coaching ist von der DEKRA auf AZAV geprüft und mit einem ausgegebenen AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) förderfähig seitens der Arbeitsagentur und dem Jobcenter.