INQA Coaching
Gefördertes Coaching – Bis zu 80% Fördergeld erhalten
Das INQA Coaching (Initiative Neue Qualität der Arbeit) ist ein Förderprogramm, das Unternehmen in Deutschland dabei unterstützt, die Arbeitsbedingungen und die Qualität der Arbeitsorganisation zu verbessern.
Es richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und bietet professionelle Coaching- und Beratungsleistungen, die speziell auf die individuellen Bedürfnisse der Unternehmen zugeschnitten sind.
Das Ziel ist es, durch maßgeschneiderte Maßnahmen die Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen und die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern.
Das INQA Coaching-Programm ist Teil der Initiative Neue Qualität der Arbeit des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Es fördert die Verbesserung der Arbeitsqualität in Unternehmen durch gezielte Beratung und Begleitung.
Im Mittelpunkt stehen folgende Schwerpunkte:
Das Coaching wird durch zertifizierte Coaches durchgeführt, die eng mit den Unternehmen zusammenarbeiten, um Lösungen zu entwickeln, die genau auf deren spezifische Anforderungen abgestimmt sind. Dabei handelt es sich um eine praxisnahe Begleitung, die Unternehmen von der Analyse der Ausgangssituation bis zur Implementierung von Maßnahmen unterstützt.
Individuell zugeschnittene Beratung Einer der größten Vorteile des INQA Coachings ist, dass es sich nicht um ein standardisiertes Beratungsprogramm handelt, sondern gezielt auf die Herausforderungen und Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens eingeht. Unternehmen profitieren von einer maßgeschneiderten Begleitung, die sich auf die spezifischen Rahmenbedingungen, Ziele und Herausforderungen des Unternehmens konzentriert. Dies hilft KMU, ihre Arbeitsprozesse und die Arbeitsorganisation effizienter zu gestalten.
INQA Coaching hilft Unternehmen, sich auf künftige Herausforderungen vorzubereiten, sei es im Hinblick auf die Digitalisierung, den Fachkräftemangel oder die zunehmende Bedeutung von Nachhaltigkeit und guter Arbeit. Durch die Verbesserung der Arbeitsorganisation und -qualität können Unternehmen ihre Effizienz steigern und wettbewerbsfähiger werden.
Beispiel: Ein Unternehmen, das durch INQA Coaching eine flexible Arbeitszeitregelung einführt, kann sich besser auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden einstellen, was die Attraktivität des Unternehmens für Fachkräfte erhöht und zu einer höheren Bindung der Mitarbeitenden führt.
Gesunde Mitarbeitende sind die Grundlage für ein produktives Unternehmen. INQA Coaching unterstützt Unternehmen dabei, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Stressabbau zu entwickeln. Diese tragen dazu bei, krankheitsbedingte Fehlzeiten zu reduzieren und die Motivation der Mitarbeitenden zu steigern. Das Programm bietet außerdem Unterstützung bei der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen, die eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen.
Beispiel: Ein Produktionsbetrieb könnte durch INQA Coaching ein betriebliches Gesundheitsmanagement einführen, das präventive Maßnahmen wie Bewegungspausen oder ergonomische Arbeitsplätze umfasst, um die Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern.
In einer zunehmend digitalen Arbeitswelt stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, digitale Transformationsprozesse erfolgreich umzusetzen. INQA Coaching unterstützt Unternehmen dabei, digitale Lösungen zu entwickeln und diese so zu integrieren, dass sie die Arbeitsprozesse optimieren und gleichzeitig die Belegschaft einbeziehen.
Beispiel: Ein Unternehmen, das Schwierigkeiten mit der Einführung digitaler Tools hat, könnte durch das Coaching Wege finden, die Mitarbeitenden zu schulen und eine reibungslose Implementierung der neuen Technologien sicherzustellen.
Der besondere Vorteil des INQA Coachings liegt darin, dass es staatlich gefördert wird. Unternehmen müssen nur einen Teil der Kosten für das Coaching tragen, was die Hemmschwelle für KMU senkt, professionelle Beratung in Anspruch zu nehmen. Diese Förderung ermöglicht es auch kleineren Unternehmen, von hochwertiger Beratung zu profitieren, die sie sich sonst möglicherweise nicht leisten könnten.
Die Förderung beträgt bis zu 80 % der Coaching-Kosten (je nach Region und Größe des Unternehmens), sodass Unternehmen nur einen geringen Eigenanteil tragen müssen. Dies macht das INQA Coaching zu einer attraktiven und kostengünstigen Möglichkeit, die Qualität der Arbeit zu verbessern.
Das INQA Coaching beginnt in der Regel mit einer Analyse der Ausgangssituation im Unternehmen. Hierbei werden die aktuellen Herausforderungen und Potenziale ermittelt. Basierend auf dieser Analyse entwickeln die Coaches gemeinsam mit der Unternehmensführung und den Mitarbeitenden einen individuellen Maßnahmenplan. Dieser Plan umfasst konkrete Schritte, die auf die Ziele des Unternehmens ausgerichtet sind, wie beispielsweise die Einführung neuer Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmaßnahmen oder die Verbesserung der internen Kommunikation.
Das Coaching begleitet die Unternehmen während der gesamten Umsetzung der Maßnahmen, stellt sicher, dass diese effektiv eingeführt werden und hilft bei der Feinabstimmung, um den maximalen Nutzen zu erzielen. Das Programm bietet also nicht nur theoretische Beratung, sondern eine praxisnahe Unterstützung, die direkt in den Unternehmensalltag integriert wird.
Das INQA Coaching ist eine wertvolle Unterstützung für Unternehmen, die ihre Arbeitsorganisation, Führungskultur und Arbeitsqualität verbessern wollen. Besonders für kleine und mittlere Unternehmen bietet das Programm eine kostengünstige Möglichkeit, sich professionell beraten zu lassen und konkrete Maßnahmen umzusetzen, die die Wettbewerbsfähigkeit, Mitarbeiterzufriedenheit und betriebliche Effizienz steigern.
Nicole Rauscher, Expertin für exzellente Unternehmen, unterstützt Unternehmen dabei, das INQA Coaching erfolgreich zu nutzen. Mit ihrer langjährigen Erfahrung hilft sie Unternehmen, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und die Vorteile des Coachings voll auszuschöpfen. Dies führt nicht nur zu einer nachhaltig besseren Arbeitskultur, sondern auch zu einem langfristigen wirtschaftlichen Erfolg.