Weiterentwicklung der Mitarbeiter: Mangelnde Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Unternehmen – der zweithäufigste Kündigungsgrund
Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden ist entscheidend für den Unternehmenserfolg, da sie die Kompetenz, Motivation und Produktivität aller, die im Unternehmen arbeiten, maßgeblich beeinflusst. Dennoch zeigt sich in der Praxis, dass fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten und unklare Perspektiven – insbesondere im Hinblick auf die Bedeutung von Erfahrung für die Kompetenz und Motivation der Mitarbeitenden – zu den […]